A kiértékelés után továbbjutó jelölteket egy állásinterjúra invitáljuk, amelyen a szakmai vezető mellett többnyire a kiválasztást végző HR munkatárs is részt vesz. Ezen a beszélgetésen lehetőség nyílik arra, hogy a pályázó közelebbi képet kapjon az általa megpályázott pozícióról. A kiválasztás következő lépése lehet egy kompetencia alapú pszichológiai vizsgálaton való részvétel, illetve egyéb a szakmai alkalmasság megállapítására vonatkozó forduló. A folyamat részét képezheti még egy felsővezetői interjú. Végezetül a legjobbnak bizonyuló jelölttel kerül sor a megállapodásra.
A kiválasztási folyamat lezárásaként az interjún részt vett pályázók minden esetben visszajelzést kapnak.
