Évszázados felelősséggel az egészségért

Kiválasztási folyamat

​​​​​​​​Toborzástól a kiválasztásig. 

A Társaságunkhoz beérkező pályázatokat a bennük található információk alapján előszűrjük.

A kiértékelés után továbbjutó jelölteket egy állásinterjúra invitáljuk, amelyen a szakmai vezető mellett többnyire a kiválasztást végző HR munkatárs is részt vesz. Ezen a beszélgetésen lehetőség nyílik ar​ra, hogy a pályázó közelebbi képet kapjon az általa megpályázott pozícióról. A kiválasztás következő lépése lehet egy kompetencia alapú pszichológiai vizsgálaton való részvétel, illetve egyéb a szakmai alkalmasság megállapítására vonatkozó forduló. A folyamat részét képezheti még egy felsővezetői interjú. Végezetül a legjobbnak bizonyuló jelölttel kerül sor a megállapodásra.

​A kiválasztási folyamat lezárásaként az interjún részt vett pályázók minden esetben visszajelzést kapnak.​