A minőségi gyógyítás szolgálatában.
Nemzedékeken át.
Keresés
 
  • English
  • Русский
  • RG világszerte:
Skip Navigation Links
Nyomtatható változat

Humánpolitikánk

 

A Richter több mint 100 éves fennállásának, üzleti sikereinek záloga a kiemelkedő szaktudással rendelkező munkatársak elkötelezett, kitartó munkája. A társaság kiváló szakemberei közül sokan a tudományos közélet kiemelkedő alakjai, akik mindnyájan egy csapat tagjaként dolgoznak a közös sikerek érdekében.

Eredményeinket többek között a világszínvonalú és a biztonságtechnikai szempontból is kiemelkedő munkafeltételeknek, eszközöknek köszönhetjük: dolgozóink a térség legmagasabb színvonalon felszerelt laboratóriumaiban, üzemeiben, irodáiban végzik munkájukat. Hisszük, hogy legnagyobb erősségünk a munkatársainkban meglévő magas szintű tudás, ezért támogatjuk a szakmai továbbképzéseket és lehetőséget teremtünk kollégáinknak arra, hogy ismereteiket hazai és nemzetközi fórumokon is bővíthessék.

Alapértékek, melyek mentén tevékenységünket folytatjuk:

    

-      elkötelezettség,

-       tisztesség,

-       kiváló minőség,

-       élenjárónak lenni,

-        mások megbecsülése,

-        egyéniség tisztelete,

-         együttműködés.

       

 

Fontos számunkra, hogy mind a régi, mind a Richter csapatához újonnan csatlakozó munkatársak hosszú távon találjanak perspektívát az együttműködésben. Kihívást jelentő feladatokat kínálunk és emellett kiemelt figyelmet szentelünk dolgozóink elégedettségének. Ennek érdekében programokat dolgozunk ki, és működtetünk; ilyen például a teljes körű egészségügyi szűrés, az elismert munkavállalói program, a, teljesítményértékelés, a karrier-program stb. Személyügyi stratégiánkkal az üzleti stratégia megvalósítását segítjük elő, melyet magas szintű szolgáltató tevékenységgel és innovatív partnerként egyaránt támogatunk.

Társaságunk munkáltatóként is jelentős szereplője a magyar gazdaságnak. Hazai telephelyein közel 5000 főnek ad munkát. Dolgozói munkáját a versenyképes jövedelem mellett teljes körű juttatási csomaggal ismeri el, melynek része többek között az utazási és étkezési költségtérítés, nyugdíjpénztári és egészségpénztári támogatás.

Ezeken felül komplex jóléti intézményrendszer áll munkatársaink rendelkezésére: óvoda, sportlétesítmények (uszoda, sportpályák), üdülők, szabadidős és tömegsport rendezvények.

Amennyiben szívesen lenne munkatársunk, tekintse meg aktuális állásajánlatainkat!

BELÉPÉS
E-mail:   Jelszó:   Elfelejtette a jelszavát?
ÁRFOLYAM DOBOZ
BÉT 2012.02.04. 06:19
38 850 Ft - 1.44%