2001-ben kezdtük el kiépíteni az OHSAS 18001:1999  szabványnak megfelelő Munkahelyi Egészségvédelmi és Biztonsági Irányítási Rendszert, rövidebb nevén a MEBIR-t, továbbfejlesztve a már meglévő szervezetet és szabályozási rendszert. Rendszerünk sikeres tanúsítása 2006. év elején történt meg. Társaságunk így elsőként szerezte meg ezt a tanúsítást a magyarországi gyógyszeripari cégek között. A rendszer felépítésében hasonló a rokon minőségbiztosítási (GMP) és a környezetvédelmi (ISO 14001) rendszerekhez, de azoktól önállóan működik.   A munkahelyi biztonságot a munkaeszközök műszaki állapota és a munkavállalók munkahelyi magatartása határozza meg. Ez utóbbihoz hozzátartozik a vezetői tudatosság és természetesen a munkavállalók szakmai felkészültsége is.

A felső vezetés egyik kiemelkedő feladata a munkabiztonság melletti elkötelezettsége, ahogyan ezt a MEBIR dokumentációs rendszerének legfelső szintjén álló MEB politika (lásd csatolva) írásban is kinyilvánítja. A munkahelyi vezetők feladata, hogy ismerjék az adott munkahely jellemző kockázatait, és annak megfelelően szervezzék, ellenőrizzék a munkafolyamatokat. A műveletvégzőknek pedig joga és kötelessége megkövetelni ill. betartani a biztonságos munkavégzés feltételeit és szabályait.

Munkavédelmi kérdésekben a dolgozók képviseletét a választott munkavédelmi képviselők látják el, akik tagjai a Munkavédelmi Bizottságnak. Az egészségre és biztonságra vonatkozó valamennyi munkáltatói intézkedés a képviselők bevonásával történik. Összmunkáltatói szinten Paritásos munkavédelmi testület működik, melynek célja a rendszeres és hatékony párbeszéd megteremtése a munkáltató és a munkavállalók között, valamint a döntések előkészítése. A testület rendes tagjainak létszáma 8 fő, 4 főt a munkavállalói, 4 főt a munkáltatói oldal delegál. 

Gyakorlati megvalósítás

Kiemelt figyelemmel kezeljük a veszélyes anyagokkal kapcsolatos feladatokat. Arra törekszünk, hogy a minimálisra csökkentsük munkavállalóink expozícióját. Ennek érdekében igyekszünk a veszélyes anyagokat kevésbé veszélyessel kiváltani. A kollektív védelem, a technológia zárttá tétele – ahol ez lehetséges – egyike alapvető törekvéseinknek. Amennyiben ez nem lehetséges, akkor megfelelő egyéni védőeszközöket alkalmazunk. Az esetleges egészségkárosodások megelőzése ill. feltárása céljából dolgozóink rendszeres orvosi vizsgálatokon vesznek részt, a munkahelyi kockázatokat a Biztonságtechnikai laboratórium mérésekkel tárja fel. Többrétű kockázatkezelési folyamatot alkalmazunk, a nagyobb horderejű megelőzés, intézkedés csomagokat célok-programokba foglalva, projekt szinten kezeljük.

Tűzvédelmi politikánk alapja a megelőzés. Emellett a legkorszerűbb és az egész cég területére kiterjedő tűzjelző hálózat biztosítja az esetlegesen keletkező tüzek korai észlelését.

A gépbiztonsági szervezet gondoskodik arról, hogy a veszélyes gépek, berendezések megfeleljenek a hatósági elvárásoknak, és használatuk biztonságos legyen.

Katasztrófavédelmi szempontból a budapesti és dorogi gyáregység alsó küszöbös besorolású, vecsési telephelyünk nem tartozik a súlyos ipari balesetek elleni védekezés (SEVESO) jogszabályának hatálya alá.

MEB vezető: Sógor András 36-1-431-4173

MEB megbízott (Budapest): Miklósi Mária 36-1-431-5807

MEB megbízott (Dorog): Kozár Ágota 36-33-530-035

MEB politikánk